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Quality Media Resources
Quality Media Resources, QMR, produces training videos on HR topics including sexual harassment, general workplace harassment, diversity, conflict management, dialogue, customer service, legal issues, ethics, legal and appropriate use of e-mail, leadership, management skills, dialogue, communication, coaching, mentoring, providing performance feedback, hiring, change management, the ADA, termination, and many other human resources training topics. QMR also distributes HR related CDs and online learning programs on sexual harassment, workplace harassment, legal compliance and other human resource issues.

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Program Titles: Spanish Video Titles
Títulos Del Programa: Títulos Video Españoles


GENIAL ¡GENIAL! - Una nueva generación en el trabajo/Cómo relacionarse con la generación Y
¡GENIAL! consiste de dos segmentos de video. La Parte 1, “Una nueva generación en el trabajo” presenta a 24 trabajadores de la Generación “Y” de un amplio rango de ambientes de trabajo que explican quiénes son los miembros de esta generación y lo que necesitan para ser exitosos. La parte 2, "Cómo relacionarse con la generación "Y", presenta a 5 ejecutivos de negocios, empresarios y consultores que nos ofrecen su visión sobre los retos y oportunidades que la nueva generación aporta a sus empleadores.

Estos dos programas de 10 minutos cada uno, presentados juntos, ofrecen reflexiones interesantes sobre lo que hace que la generación "Y" vibre y cómo se le puede ayudar a tener éxito. ¡GENIAL! intenta estimular el diálogo y la conversación dentro de su empresa para incorporar del mejor modo posible la energía, la inteligencia y las habilidades que la Generación “Y” puede ofrecer. También esperamos poder ofrecer a los gerentes y a los colegas mayores algunos perspectivas que les ayudarán a dirigir y a colaborar mejor con esta nueva generación de colaboradores.

Insights to Better Mentoring
Reflexiones sobre una mejor orientación para el trabajo
Reflexiones sobre una mejor orientación para el trabajo presenta una exploración en un estilo documental de cuatro relaciones de orientación exitosas en organizaciones diversas. No tenemos la intención de que este programa sea un mapa para ayudarlo a estructurar su programa de orientación. Existen otros recursos excelentes disponibles para ayudarlo en esa labor. En este programa exploraremos las cualidades fundamentales de una relación de orientación de cualquier tipo, en cualquier medio ambiente, que puede tener éxito. Este es un programa de “las mejores prácticas” que busca mejorar la calidad y beneficios de la orientación tanto para el orientador como para el orientado.

Compliance is Just The Beginning El cumplimiento es sólo el principio
¿Cómo toma usted mejores decisiones éticas en su trabajo?  El hecho de que usted elija tomar una decisión en particular por el hecho de que sea legal, no hace que esta decisión sea la correcta.  Ver sólo el cumplimiento legal como la meta para llegar a la ética en vez de verlo como el punto de partida, lo puede conducir a tomar malas decisiones que pueden tener consecuencias desastrosas para las personas y para sus organizaciones.  El cumplimiento es esencial, pero no es suficiente. 

La nueva serie de QMR El cumplimiento es sólo el principio presenta un enfoque fácil de aprender que ayudará a que los empleados de todos los niveles tomen mejores decisiones éticas.

El programa uno, Tres pasos hacia la toma de decisiones éticas (24 minutos) introduce el proceso.  Una ex-funcionaria de Enron y seis expertos en ética discuten las presiones que puede sentir la gente y que la conduce a tomar decisiones muy malas.  En este programa se explora la importancia de ser conscientes de nuestros valores fundamentales y de las normas de conducta que son esperadas por nuestras organizaciones y nuestras comunidades.  Lo más importante es que aprendemos cuáles son los tres pasos que podemos tomar cuando enfrentamos una decisión ética difícil, que nos ayudan a tomar la mejor decisión posible.  Estos pasos son:  1) La prueba de cumplimiento, 2) El efecto de ondas, 3) La revisión de nuestro ser interior.

El programa dos,  Situaciones éticas para considerar (32 minutos) nos presenta ocho situaciones dramáticas.  Estas historias representan asuntos éticos que alguna vez tendremos que enfrentar.  Al discutir estas situaciones y aplicar el proceso de tres pasos en cada caso, los participantes obtienen un gran refuerzo y practican lo que podrían hacer si se les presentaran situaciones similares. 

Dialogue El Dialogo
¡Ahora estamos hablando!
El diálogo – ¡Ahora estamos hablando! Comunicándose en un mundo diverso, es el módulo de resumen. Aquí exploramos las habilidades y reglas fundamentales del diálogo. Cuando nos sentimos amenazados o en un conflicto, los humanos tendemos a defender nuestras posiciones o ideas y resistir explorar otras opciones. Ver las cosas desde el punto de vista de aquellos en los que no confiamos puede no ser cómodo. Develar las suposiciones escondidas puede ser vergonzoso.

Y sin embargo es exactamente es esos momentos cuando más necesitamos confiar, respetar y comprendernos mutuamente si queremos superar nuestras diferencias y encontrar rutas productivas para la colaboración eficaz. Si queremos que nuestros equipos funcionen, debemos aprender cómo superar diferencias aún fundamentales y encontrar una base común. Tenemos que descubrir que tenemos más cosas en común de aquellas que nos separan. Debemos dejar a un lado las creencias que hacen que sea imposible una buena relación de trabajo. En resumen, necesitamos del diálogo.

Millennium Coaching & Performance Feedback El Líder Como Coach
Milenio - El líder como coach presenta las habilidades de coaching que son vitales para el aprendizaje y el éxito de todas las organizaciones. Los temas incluyen: La orientación en las organizaciones del Siglo 21. ¿Qué es lo que hace un coach? La orientación eficaz. ¿Quién orienta a quién? El líder como coach.
Millennium Leadership Capsules For The 21st Century El Liderazgo Es...
Es el módulo central de la serie de liderazgo - MILENIO de QMR en que se exploran el lenguaje y los conceptos de liderazgo. Los temas que se tratan incluyen qué es un líder, el liderazgo y la dirección, quién puede ser un líder, cómo convertirse en líder, lideres y seguidores, por qué liderar.
Succeeding at Work - The Adventure Begins El Exito en el Trabajo
Esta producción, que ha recibido varios premios, ayuda a que el personal de nuevo ingreso en las organizaciones públicas y privadas reafirmen las conductas y habilidades interpersonales que serán esenciales para que tengan éxito en el trabajo.
Subtle Sexual Harassment El Acoso Sexual Encubierto
Este programa describe las diferentes posibilidades de acoso sexual y distingue las que son obvias y que todo el mundo reconoce como equivocadas, de las encubiertas que son difíciles de distinguir.

You can STOP Harassment Usted Puede Detener el Acoso
Este programa está hecho para ayudar al personal, a los supervisores, a los líderes de equipo y a los directores en las organizaciones del sector público y privado a responsabilizarse para ayudar a terminar con todas las formas de acoso sexual en su lugar de trabajo.

Respectful Workplace El Respeto en el Lugar de Trabajo
Esta es una serie de tres partes diseñada para ayudar a que las organizaciones enfrentar los valores y las conductas que pueden permitir que los conflictos aumenten y se conviertan en situaciones negativas y hasta peligrosas.

The 5 Values of GREAT Customer Service Los 5 Valores de un EXCELENTE Servicio al Cliente
Este programa estimula el desarrollo de los valores necesarios para comunicarse mejor con los clientes y para darles un excelente servicio. Ayuda a tomar conciencia de qué es lo que espera recibir un cliente cuando se le da servicio.
Millennium Coaching & Performance Feedback Escenas de capacitación para asesoría y retroalimentación del desempeño
En este programa se presentan escenas de adiestramiento sobre orientación y desempeño que ayudan a los gerentes, supervisores y jefes de grupo a recrear escenas dramáticas comunes sobre situaciones de desempeño y orientación.
PATRONES PATRONES
El hostigamiento sexual en el trabajo va más allá de un asunto legal. Fundamentalmente es un problema de conducta. PATRONES se ocupa del reto que presenta la conducta, dando al personal y a los ejecutivos la información que necesitan para prevenir el hostigamiento sexual, y las herramientas que les pueden ayudar cuando ocurre algún incidente. El programa 1 "Cómo prevenir el hostigamiento sexual" y el Programa 3 "Derechos y responsabilidades" están en Español.
A Manager's Guide Shakespeare, el teatro y la dirección de empresas Una guía para el gerente
En esta serie se revisan las habilidades que debe desarrollar un gerente para sobrevivir en el complejo mundo del trabajo contemporáneo. A través del ensayo de Hamlet, esta serie presenta, en el Programa 1, las prácticas adecuadas para reclutamiento, las reglas para contratar de acuerdo con la ley, el mejor modo de manejar el hostigamiento en el lugar de trabajo, cómo hacer despidos respetuosos, y los fundamentos de la administración del desempeño - en el Programa 2, los fundamentos de una comunicación eficaz; cómo dar orientación y apoyo; lo que se debe y lo que no se debe hacer al administrar conflictos; los conceptos básicos de la administración del tiempo, y las claves para ser un líder eficaz.




 
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